面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分。

(三)体检

根据考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定体检人员名单(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍并列者，以《专业知识》成绩高者确定)。

小学教师体检按照《教师资格体检标准》执行，医疗机构、其他事业单位岗位人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检在指定医院进行，体检费用自理。所有参加体检人员须进行尿液毒品检测，体检合格且经公安检测确定为非吸毒者进入考察考核环节。

(四)考察考核

考察考核由用人单位和主管部门组织实施。主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，同时对拟任岗位资格条件等进行复核。考察结束后，主管部门向招聘领导组提供书面报告，提出考察意见。考察考核合格者确定为拟聘用人员。

(五)公示

根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单， 拟聘人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府网站(www.xiangyuan.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议经查属实的，取消拟聘人员资格。

本次招聘各个环节所形成的招聘缺额，一律不予递补。

(六)选岗

经公示无异议的①小学教师②县人民医院、县中医院③乡镇卫生院、社区卫生服务中心④乡镇劳动保障中心事务所⑤乡镇农业技术推广站人员⑥县动物疫病预防控制中心、乡镇畜牧兽医中心站的人员根据所报岗位按照综合成绩由高分到低分顺序选择岗位(综合成绩并列的以笔试成绩高者优先)。“服务基层项目专门岗位”(专技2)人员和报考岗位相同的面向社会公开招聘人员(专技1)按照考试综合成绩由高到低顺序合并选岗。

(七)聘用

选岗结束后，被聘用人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，填写《襄垣县公开招聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)，经招聘领导组审核后办理编制、人事、工资等手续。不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

被聘用人员试用期为一年，试用期从报到之月起计算。期满考核合格予以转正定级，考核不合格者，取消聘用资格。新聘用人员工作未满三年者不得流动。被县直医疗机构聘用的人员，须到乡镇卫生院工作1年，考核合格后再回县直医疗机构工作。乡镇卫生院招聘人员一经聘用，需签订5年服务期以上聘用合同，服务期内不允许工作调动。

五、有关要求

1.实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。

2.强化监督检查。相关部门对招考各环节进行全过程监督，县纪委监委对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

3.招聘政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：

襄垣县人社局 联系电话：0355—7222141

六、未尽事宜，由招聘领导组研究决定。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：希望报考人员合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

本公告最终解释权归招聘领导组。

原标题：襄垣县2018年公开招聘事业单位工作人员的公告

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