(六)考察

体检结束后，由公开引进领导小组组织对体检合格对象就政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配和资格准入等方面情况以及应聘期间的表现进行全面考察。考察若有不合格者或弃权者，依次递补(递补仅1次)。

(七)公示与聘用

1.公示。公开招聘工作领导小组办公室按照规定程序和标准，根据专家评审成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员，并在相关网站公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会各界的监督。

拟引进人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟引进人员名单公示后出现空缺时不再递补。

2.聘用。公示期满后无异议的，由用人单位填写《衡阳市事业单位公开招聘人员登记表》，报衡阳市人力资源和社会保障局核准备案后，办理编制工资和岗位聘用等相关手续。试用期1年。

五、引进纪律

(一)人才引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

(二)严格遵守人事考试纪律和本公告的相关规定，坚持引进原则和标准，对引进对象作出客观、公正、公平的评价。

(三)相关工作人员要严格遵守回避制度的规定，应聘对象与工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。

(四)负责人才引进的工作人员要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，除取消拟聘人员的资格外，纪检监察机关将严格按有关规定追究相关人员的责任。

六、监督电话

中共衡阳市纪委党风政风监督室：0734-8868579

中共衡阳市纪委驻市文体广新局纪检组：0734—8868749

衡阳市人社局事业单位人事管理科：0734-2896692

本公告由衡阳市美术馆引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

原标题：衡阳市美术馆引进高层次急需紧缺人才公告

点击下载>>>

1.衡阳市美术馆引进高层次急需紧缺人才岗位计划及条件表.xlsx

2.衡阳市美术馆公开引进急需紧缺人才报名表.xls

衡阳市文体广电新闻出版局

2018年4月28日