2、面试人员名单、面试时间和面试地点在阿鲁科尔沁旗人民政府网站进行公布。

(六)考试总成绩的计算

面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考生的考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试成绩一般保留小数点后一位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

考生笔试、面试成绩和总成绩在阿鲁科尔沁旗人民政府网站进行公布。

(七)体检和考核

1、按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在阿鲁科尔沁旗人民政府网站另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2、体检工作由阿旗食品检测和食品药品监管人员招聘领导小组办公室具体实施，体检医院由阿旗食品检测和食品药品监管人员招聘领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，并按总成绩由高到低依次递补参加体检，聘满为止。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

3、考核工作由阿旗食品检测和食品药品监管人员招聘领导小组办公室具体实施。报考人员应在10日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并按总成绩由高到低依次递补，聘满为止。

(八)公示

阿旗食品检测和食品药品监管人员招聘领导小组办公室根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在阿鲁科尔沁旗人民政府网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

(九)聘用

受聘人员聘用后由旗市场监督管理局依据 《中华人民共和国劳动合同法》在劳动部门的指导下，与所聘人员签订制式《事业单位录用合同》， 明确工资、保险、解聘等相关事宜，并报劳动主管部门备案;新录用人员试用期为3至6个月，试用期满考核合格的，予以正式录用，考核不合格的解除聘用合同，取消录用。

录取完成后，对招聘人员进行培训，由市场监管局食品药品相关股室负责人对其进行食品药品相关业务知识培训。

结合我旗实际情况，此次录用人员工资待遇按旗人民政府购岗人员标准确定。

五、纪律和监督

1、为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

4、本次公开招聘简章由阿鲁科尔沁旗市场监督管理局负责解释，招聘简章中未尽事宜及临时通知请随时关注阿鲁科尔沁旗人民政府网站。

原标题：阿鲁科尔沁旗市场监督管理局公开招聘食品药品检测及监管工作人员简章

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2018年阿旗市场监督管理局公开招聘食品药品检测及监管工作人员岗位计划表.doc

2018年阿旗市场监督管理局公开招聘食品药品检测及监管工作人员报名资格审核表.doc

阿鲁科尔沁旗市场监督管理局

2018年4月12日