面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定录取合格线，合格线为80分。

(五)签订就业协议书。面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序按各招聘岗位计划人数1：1的比例确定拟招聘人员，并签订就业协议书。

(六)体检。由嘉峪关市人社局参照公务员录用体检通用标准在指定医院组织拟招聘人员体检。不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

(七)考察和资格复审。考察由招聘考核工作组组织实施，通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。拟聘人员中的2018届学生毕业后，由招聘考核工作组对拟聘人员的毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，在2018年7月31日之前未能按期取得毕业证和学位证的，取消其聘用资格。

(八)公示及聘用。嘉峪关市人社局根据考核、体检及考察情况，确定拟聘用人员，在嘉峪关市人社局网站公示，公示期时间为7天。公示期满后，招聘单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定办理聘用及入编手续。

招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

四、监督检查

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度。招聘中严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。

五、其他事项

(一)本次招聘不指定教材，不组织、也不委托任何机构组织辅导培训。

(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

(三)咨询联系电话：13830183983、13639371059

原标题：嘉峪关市2018年事业单位公开考核招聘急需紧缺专业人员公告

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2018年嘉峪关市事业单位公开考核招聘急需紧缺工作人员岗位简表.xlsx

嘉峪关市事业单位公开招聘人员报名登记表.xlsx

嘉峪关市人力资源和社会保障局

2018年4月8日