面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

面试工作结束后，由主管部门将抽签顺序表、考官评分表、面试计分表、成绩统计表报区人社局备案。

（五）签订就业协议。拟招聘人员确定后，填写《平凉市2018年公开招聘紧缺人才花名册》，随文上报区人社局审查，并经市人社局复审后办理就业协议签订手续。

（六）资格复审和公示。签约人员毕业后，持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到区人社局报到。7月底前，对拟招聘人员进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审合格的，区人社局在崆峒区人民政府网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

（七）办理聘用手续。公示期满，对公示无异议人员，填写《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》，按有关程序报市人社局审批，审批后取得聘用资格的人员，签订聘用合同，落实相关待遇。

四、监督咨询电话

崆峒区人才开发交流服务中心0933-8227692

附件：1.平凉市崆峒区2018年事业单位公开招聘紧缺专业人才计划表

2.平凉市2018年公开招聘紧缺专业人才报名登记表

3.平凉市2018年公开招聘紧缺专业人才花名册

平凉市崆峒区事业单位公开招聘紧缺专业人才工作领导小组办公室

2018年3月26日

来源：

http://www.kongtong.gov.cn/plkt/xwdt/ggtz/webinfo/2018/03/1520218297200290.htm