(2)专业测评加结构化面试。专业测评工作由工作领导小组在报名结束后组织开展。重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力。测评结束后，填写人才引进测评表，拟定进入面试人员名单。专业测评作为进入面试环节的条件，不计算成绩。面试题型和内容由人才引进领导小组研究确定。进入面试人数与引进职位计划数不足3：1的，报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。面试成绩按百分制计算，设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。凡面试成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生面试成绩名次出现末位并列的，由工作领导小组追加考试内容，根据追加考试成绩，确定进入下一环节人选。每个职位按面试成绩从高到低以1：1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加专业测评和面试。

报名结束后，由工作领导小组根据考生报名人数情况研究确定测评时间、地点和测评方式。若部分职位考生报名人数较多，因场地限制等原因未能于报名当日开展测评工作的，统一回独山县内组织测评。测评时间和地点另行通知。

5.体检与考察。根据测评情况研究确定体检与考察对象，参照公务员体检的有关要求组织开展体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由引进单位及主管部门负责，考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

(1)截止到2018年8月30日未能提交引进职位所需学历、学位证书和相关资格证书的;

(2)符合本公告第三条“7.有下列情况之一者，不得报考”所列任何一项的人员。

6.公示及审批。对符合引进条件且体检、考察合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。本次聘用人员在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期),引进的硕士研究生、副高职称专家，享受县财政奖励的安家补助费5万元，安排50—60平方米周转住房一套，服务满6年后产权归个人所有。

五、纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

六、其他事项

本公告由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释，人才引进工作未尽事宜，由县人才引进领导小组研究确定。

有关人才引进事宜发布在独山人社服务微信平台、《花灯之乡·独山网》(网址：www.dushan.gov.cn )、《独山县人力资源和社会保障局网》(网址：www.dsxrlzy.com)，请考生通过扫描微信公众号关注独山人社服务微信平台，并密切关注网上公布的人才引进相关信息。

咨询电话：0854—3221160 3236118

原标题：贵州省独山县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告(贵州省第六届人才博览会专场引进)

点击下载>>>

1.2018年贵州省独山县公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位计划表（贵州省第六届人才博览会专场引进）.xls

2.2018年贵州省独山县公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表.xls

独山县事业单位人才引进领导小组办公室

2018年3月16日