3、考核。考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

八、公示

对考试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、审批

考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序到县卫生和计划生育局办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。

九、其他事项

(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期中，用人单位或主管部门要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正手续;考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格;未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正手续。

(二)根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》(云人〔2006〕26号)文件要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。

(三)如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。

(四)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等文件规定办理。

咨询电话：玉龙县卫生和计划生育局：0888-5104186

原标题：玉龙县卫生和计划生育局招聘6名工作人员