公开遴选工作领导小组选派2名以上人员组成的考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉及与遴选岗位的适应程度进行全面考察，突出政治品质和道德品行考察，注重工作实绩和文字工作能力考察，强化作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。考察组要查阅干部（人事）档案，核实情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出书面意见，之后放弃资格的，将记入考察对象个人档案。考察对象自愿放弃遴选资格或考察不合格的，按照综合成绩排名依次递补。

七、公示、办理相关手续

（一）公示

对考察确定人选情况，在白银市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。

（二）办理手续

公示期满，对没有问题或反映问题经核查不影响遴选的，办理借调手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，该遴选岗位不再进行递补。借调人员试用期为3个月，试用期满，白银高新区管委会组织进行测评，根据测评结果确定遴选人员名单，报白银市机构编制委员会办公室、白银市人力资源和社会保障局，按照有关规定办理相关手续。

八、纪律监督

公开遴选工作要坚持民主、公开、公平、公正原则，接受组织监督和群众监督。要严格按照规定的条件和程序开展工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序。在公开遴选过程中出现违纪违法行为，要追究当事人的责任，予以严肃处理。

咨询电话：0943—8310266（白银高新区管委会）

监督电话：0943—8310298（市纪委派驻高新区纪检组）

未尽事宜由本次公开遴选工作领导小组负责解释和确定。

附件：1.白银高新区管委会公开遴选工作人员职位计划情况简表

白银高新区管委会公开遴选工作人员职位计划情况简表.doc

2.白银高新区管委会公开遴选工作人员报名登记表

白银高新区管委会公开遴选工作人员报名登记表.doc

白银市人力资源和社会保障局白银高新区管委会

2018年1月30日

来源：

http://www.byrs.gov.cn/notification/2018-01-30/2559.html