3.准考证发放:考生领取准考证时间、地点由承德市人民政府办公室人事科负责通知考生。

(四)面试

面试采取测评方式进行，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

1.面试考官:按照招聘岗位科学设置评委，每组评委由7人组成，其中主考1人，评委6人。

2.面试流程:根据考生报名情况，按规定进行分组，每组考生抽签决定面试顺序，面试时间10分钟。评委现场打分，去掉一个最高分，一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)，面试成绩结束后统一公布。

3.考生面试要求：(1)面试时考生只报自己抽签顺序号，不得报姓名。(2)面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。

4.面试时间、地点：以承德市政府网(http:// www.chengde.gov.cn)公布时间为准或另行通知。

(五)拟选聘人员的确定

考生面试成绩不低于60分，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1:1比例确定拟选聘人员名单，同等条件下具有3年以上法律专业工作经历的考生优先选聘。考生面试成绩低于60分时，不能确定为拟选聘人员。

(六)体检

测评考核通过后，按相关规定进行体检，体检标准参照公务员体检标准，由市招聘办统一组织体检。拟选聘人员体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位总成绩(不低于60分)从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

体检合格的考生确定为拟选聘人选。

(七)复核、公示

考生要按时提供本人政审等相关材料，复核合格后在承德市政府网(http:// www.chengde.gov.cn)对外公示7个工作日。对复核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃复核的考生取消其选聘资格。

(八)聘用

1.经公示无异议的拟选聘人员，确定为聘用人员，报承德市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

2.被聘人员按政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，试用期一并计算在聘用合同期限内。

3.已聘用人员必须在聘用单位工作满五年以上，方可流动。

六、组织机构

为加强对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，承德市政府办公室成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责选聘工作具体组织实施工作。

七、其他事项

本方案由承德市政府办公室负责解释。

联系人：承德市政府办公室人事科 宋春伶

联系电话：2051805;

传 真: 2050260;

电子邮箱: zfbrsk915@163.com

原标题：承德市人民政府办公室2018年事业单位选聘硕士研究生及以上专业人员公告

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承德市人民政府法制研究中心公开选聘工作人员信息表

2018年1月25日