为进一步加强政府服务职能,推进智慧城市管理系统建设,提升创新城市管理能力,株洲市石峰区决定全权委托株洲吉安人力资源有限公司，面向社会公开招聘城市管理监督指挥中心(以下简称区指挥中心)工作人员18名(劳务派遣制)。

一、招聘岗位和数量

招聘区指挥中心坐席员18名。

二、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公正、公平的原则，采取考试和考察相结合的方法择优录取,确保人岗相适,结构优化。

三、招聘岗位职责

(一) 日常工作:负责区指挥中心的案卷批转与核查;负责城管高清探头对全区重要监管部位的监管;负责城市管理信息化系统考评及环卫机械化作业的考评监督工作;负责市长热线转办和市民举报投诉的各类城市管理问题的处置。

(二)协调工作:负责区、街道网格化中心信息受理协调处理等工作。

(三)计算机系统维护：负责区指挥中心计算机运行系统的日常管理、维护等工作。

(四)完成 区城管局及区指挥中心交办的其他工作任务。

四、招聘对象范围及资格条件

(一)报名需同时满足以下资格条件

1.本人为石峰区户籍(原区指挥中心信息采集员不受户籍限制)。

2.年龄在20周岁至50周岁之间(1968年1月1日至1998年1月1日期间出生)。

3.具备高中以上学历(原从事网格信息采集人员学历可放宽至初中)。

4.身体健康，体检合格，能履行招聘岗位职责。

5.遵纪守法，乐于奉献，能吃苦耐劳，具有良好的品行和职业道德。

6.熟悉石峰区区情区貌、能熟练操作电脑，熟悉office办公软件的使用。

7.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)有违反有关规定不适宜报考的。

(二)以下人员群体报名，给予适当优先照顾 (具体见附件2)

1、 在区指挥中心从事信息采集员工作1年以上人员。

2、退役军人(限石峰区户籍)。

3、低保或低收入家庭人员。

4、零就业家庭。

五、招聘程序和步骤

主要包括发布公告、报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察等环节，具体程序和步骤如下：

(一)发布信息

在石峰区政府门户网、石峰发布(微信平台)等媒体发布招聘公告。

(二)报名时间、地点及所需材料

1.发布公告时间：2018年1月26日至1月29日

2.集中报名时间：2018年1月26日至1月30日，仅接受现场报名;

3.报名地点及联系人：株洲吉安人力资源有限公司(株洲市天元区庐山路慈善大厦 907)郝经理 ?17707413963? 刘主管15292217062 ，微信同号，办公室28335629。?

4.报名材料

4.1.提前填写好报名登记表(见附件1)。

4.2.提供本人有效身份证、户口簿原件及复印件，提供3张近期同底1寸免冠照片。

4.3.退役士兵提供证明其身份的证件;低保或低收入家庭人员提供低保证。

报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，报名不收取任何费用。

(三)资格审查

由株洲吉安人力资源有限公司负责资格审查，对报名人员按下列程序进行资格审查：

1.毕业证书、年龄、退伍证、户籍等方面审查。

2.体检审查(在录用名单确认后，同时进行体检)。

符合报名条件者将通过电话、短信、微信等形式告知领取准考证。报考人员需持本人身份证领取准考证，代领准考证者需提供委托书和委托人身份证复印件，逾期未领准考证者视作自动放弃考试。

六、考试方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容包括时事政治、石峰区区情民情知识、城市管理相关文件、法规;基础电脑知识、公共管理基础知识和招聘岗位相关的专业知识。笔试时间为120分钟，满分为100分。

笔试时间、地点以准考证上为准。

(二)面试

(1)笔试结束后进行面试，根据应聘岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。