(二)报名现场报名。选聘采取现场报名的方式进行，1月10日-11日，在市住房和城乡建设局人事教育处716房间,上午9:00至11:00，下午14:00至17:00，联系电话：2859701。应聘人员须现场填写报名表，并携带本人身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件、4张近期2寸免冠照片。

(三)资格审查1月16日前市住建局依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评环节。在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消测评资格或聘用资格。

(四)测评1月23日前完成综合素质测评。采取结构化面试的方式进行测评，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析能力、沟通能力、表达能力和应变能力等。面试实行百分制，最低合格分数线60分。全部面试结束后，当场公布成绩。比例内末位应聘人员成绩出现并列时，采取加试面试的方式进行。

(五)体检1月下旬，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员测评成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。

(六)考核1月下旬，对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈，并由村(居)委会及派出所分别出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。

2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行。考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

(七)公示2月上旬，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，拟聘人员在唐山市住房和城乡建设局网站(www.tshjs.gov.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。

(八)聘用拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事项

本方案由市住建局人事教育处负责解释。

原标题：唐山市住房和城乡建设局所属事业单位2017年选聘急需专业、高层次人才公告

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