因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

(六)考察。

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

(七)公示。

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在成都市青白江区公众信息网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格。

五、聘用办法

(一)对拟聘用人员，由各单位填写《成都市事业单位招聘工作人员审批表》送区卫计局审核，区卫计局对各单位审批表审核汇总后，向区委编办、区人社局报送审批。

(二)区委编办、区人社局审核后，向区卫计局下达《关于批准招聘××等×名同志为成都市青白江区卫计局所属事业单位工作人员的批复》(以下简称《批复》)和《青白江区机关事业单位用编进人通知单》(以下简称《用编通知》)。

(三)批准聘用的工作人员，凭《就业协议书》、《批复》和《用编通知》到成都市青白江区人力资源和社会保障局办理正式录用手续。

(四)签订协议时应规定报到期限和报到时应交验的毕业证、学位证等证明材料。批准聘用的工作人员应在规定时限内报到，未经用人单位同意，逾期未报到者，视为弃权。

(五)本次招聘的人员实行最低服务期制度，需在招聘单位工作满6周年及以上，方可按有关规定流(调)动到其他单位。

六、纪律与监督

资格审查贯穿公开招聘的全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考核或聘用资格，将随时取消其报名、考核成绩或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。招聘单位和工作人员在考核招聘中，应确保信息公开、过程公平、结果公正，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为维护招聘工作的公正性、严肃性，区纪委派驻区卫计局纪检组派人对招聘过程进行全程监督，同时欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：成都市青白江区卫生和计划生育局监察室028-69268078)。

咨询电话：028-69268060;13551801652(区卫计局)

原标题：成都市青白江区卫生和计划生育局2018年考核招聘医学类应届毕业生公告

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2018年成都市青白江区考核招聘医学类应届毕业生计划表.docx

成都市青白江区卫生和计划生育局

2018年1月8日