五、体检

面试结束后，县人力资源和社会保障组织考试总成绩达到及格线以上的人员参加体检，体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

体检合格的人员，由县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汪清县人力资源和社会保障局网站公示。

八、聘用

对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同，合同期限为三年，实行试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格或聘期考核被评为不合格等次的，按规定解除聘用合同。受聘人员试用期及聘期考核，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

聘用人员薪酬标准参照事业单位工勤岗位薪酬标准核定，按规定参加基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、失业保险等社会保险，享受住房公积金等福利政策，享受相应的社会保险待遇。

九、有关要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

十、信息发布及政策咨询

汪清县人力资源和社会保障局网(http://www.jlwq.lss.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

咨询电话： 汪清县人社局0433-8814855

监督电话： 汪清县纪检委0433-8770018

本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：2017年汪清县事业单位公开招聘合同制工作人员公告

点击下载>>>

2017年汪清县事业单位公开招聘合同制工作人员报名表.doc

汪清县人力资源和社会保障局

2018年1月4日