1、笔试

笔试时间为：2018年1月13日上午8:00—10:00，计算机操作技能测试时间10:30—12:00。笔试内容为行政职业能力测试、时事政治等综合知识考试和计算机操作技能测试。笔试工作由本公司具体组织实施，委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。计算机操作主要测试打字速度。

2、面试

根据笔试和计算机操作技能测试成绩，按参加面试人数与拟招聘人数2：1的比例从高分到低分确定参加面试人员。实际参加面试的人数达不到规定面试比例的，组织现有人员面试。因应试人员放弃或出现空缺需要递补的，从报考人员中按两项成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试内容包括仪表仪态、普通话水平、表达能力、沟通能力、应变能力等。面试时间另行通知。

3、成绩公布

总成绩在驻马店人才信息网www.zmdrc.net公布。

(三)体检

依据考试成绩确定体检人员名单，体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，出现自动放弃、体检不合格时依次递补。体检费用由拟聘人员自理，体检时间、地点另行通知。如最后一名成绩出现并列，笔试成绩高的入围。

(四)考察

凡是体检合格的人员，确定考察对象。考察工作按照有关规定进行。因考察不合格及自愿放弃等原因造成空缺的，从参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补参加体检和考察。

(五)公示和培训

对考察合格的人员，确定为拟聘用人员。按指定方式公示拟聘用人员名单。公示期满无异议的，由本公司负责培训。确定参加培训人员在接到通知后，须在3日内办理有关手续，到指定岗位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

六、人员聘用与管理

本公司按劳动合同约定对聘用人员实行统一管理，驻马店市行政服务中心负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报主管部门及本公司。经培训合格的人员试用期为1个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，本公司依法与其签订劳动合同，劳动合同期限为1年。合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商后，经相关部门批准，本公司可续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，本公司与其解除劳动合同。

七、工资待遇

聘用期内公司按《社会保险条例》规定缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤五种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。聘用人员工资待遇为每人每月2600元左右(含社会保险费)。

八、时间安排

2018年1月2日至1月9日报名并缴费。2018年1月12日持缴费收据和应聘者本人身份证原件至驻马店市锦程人力资源有限公司领取准考证。2018年1 月13日组织笔试。面试时间另定。本方案由本公司负责解释。此次招聘的全过程接受用人单位及相关部门的监督和指导。

原标题：驻马店市行政服务中心公开招聘市长热线话务人员、综合窗口受理人员公告

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1、驻马店市驿城区行政服务大厅公开招聘市长热线电话专员报名表.doc

2、2017年驻马店市行政服务中心公开招聘综合窗口受理人员报名表.doc

驻马店市锦程人力资源有限公司

2017年12月27日