(四)体检、考察、公示、聘用

体检：参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集合体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格者取消选聘资格。并对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，考察过程中对拟聘人员的报名资格进行严格审查。发现拟聘用人员所提供的有关材料主要信息不实，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。选聘结果在区政府门户网www.zjkqd.gov.cn进行查询、公示，公示期为7个工作日。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、待遇保障和管理

选聘人员系聘任制，任职后与空港公司签订协议，试用期六个月，试用期满考核合格，签订聘任合同，聘期3年，试用期一并计算在聘用合同期限内。

待遇实行绩效工资制，基本工资参照同等条件事业单位人员工资执行，绩效工资为基本工资1倍，奖励工资不超过基本工资1倍，并按照企业保险缴纳五险一金。河北张家口空港经济开发区对聘用者实行日常考核与年终考核相结合的管理方式。

聘用期满后，经群众评议、组织考察，适合继续在开发区工作的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。

五、其他事项

人事考试工作人员要严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策，认真执行各项制度，严守工作纪律和工作秘密，要公平公正、规范操作、秉公尽责，在考试工作中严禁利用职务职权和工作便利，为自己或者他人谋取私利。

原标题：河北张家口空港经济开发区公开选聘工作人员实施方案

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2017年张家口空港经济开发区选聘专业人才岗位条件表.docx

2017年张家口空港经济开发区公开选聘工作人员报名表.docx

2017年12月29日