（五）考试总成绩的确定

应试人员的最终成绩按照6:4的比例确定，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算公式为：最终成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。若不进行笔试，则直接按面试成绩从高到底依次确定体检人员。

（六）体检

根据应试人员的最终成绩和体能测试情况，按照招聘人数等额确定体检人员名单。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检不合格者，经县执法局核准后，按照最终成绩从高分到低分的顺序从体能测试合格人员中依次等额递补。

（七）公示聘用

体检工作结束后，由领导小组研究审定后，在崇信门户网公示5个工作日。公示期满后签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。考核不合格的，予以解聘。

四、政策待遇

此次招聘城市管理执法协管员属县执法局临时聘用人员，协助从事城市管理宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性工作。首次合同期限内享受公益性岗位待遇，月工资2135元，其中单位每月发放1520元，公益性岗位每月补贴615元，工资按照《崇信县执法局执法协管员考核管理办法》考核后发放。由县财政按每人每月1520元标准预算执法经费，用于发放临时聘用人员工资。首次三年合同期满后，由县执法局根据工作需要和表现情况，择优续聘。续聘人员不再享受公益性岗位政策，由县财政适当提高执法经费补助标准，保障续聘人员相关待遇。

五、其它事宜

应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。此次招聘工作崇信县人力资源和社会保障局将全程监督。

本公告解释权归崇信县城市管理综合执法局。

监督咨询电话：0933-6123856

附件：1.崇信县公开招聘城市管理执法协管员报名表

2.崇信县公开招聘城市管理执法协管员考察政审表

崇信县城市管理综合执法局

2017年12月18日

附件下载：崇信县公开招聘城市管理执法协管员报名表.xls

附件下载：崇信县公开招聘城市管理执法协管员考察政审表.xls

来源：

http://www.pingliang.gov.cn/pub/chongxin/xwzx/tzgg/201712/t20171219_259375.html