(3)面试方式：基层医疗卫生岗位采取实际操作的方式进行，其他招聘岗位采取结构化面试的方式。

(4)面试成绩公布：面试成绩当场公布，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数。

(四)综合成绩公布

将笔试和面试成绩按比例折算后形成综合成绩(笔试、面试和综合成绩的折算均按四舍五入保留小数点后两位数)在原公告媒体及时公布。成绩公布时间不少于7个工作日。

(五)体检

根据考生的综合成绩，按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。如有体检不合格，岗位出现空缺不递补。体检费用考生自理。

(六)考核

体检合格人员确定为考核对象。考核时，考生必须提供本人人事档案资料、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核的主要内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，被考核对象必须政治思想表现好，遵纪守法，无违法犯罪记录。因受党纪政纪处分尚在处分期内的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、违反计划生育的、有弄虚作假行为的和因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未作出结论的，以及有其他不宜聘用情形的人员一律视为不合格。如考核不合格，岗位出现空缺不递补。

(七)公示

考生考核合格后确定为拟聘对象，在娄星区政府门户网站和娄星在线进行不少于7个工作日的公示。公示后主动放弃或公示不合格，出现招聘计划空缺的不递补。

(八)聘用

公示期满无异议者，确定为拟聘用对象，报娄底市人力资源和社会保障局核准备案后，由用人单位凭娄星区人社部门的录用通知办理计划编制、填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》并经主管部门审核报人社部门批准办理聘用等相关手续。新聘人员试用期1年(包括在聘用合同期限内)，原有工作单位的试用期为三个月。试用期满合格者根据用人单位岗位需求情况聘用到岗。试用期满如考核不合格将取消聘用。

(九)纪律要求

1、招聘工作要严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受有关部门和社会各界的监督，公开招聘中凡与考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，必须回避。

2、报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依纪处理。凡参考人员有作弊的，一经查实，三年内不准参加娄星区的公开招聘。考试当中的违纪违规行为的处理，参照《公务员录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)执行。

(十)其他事项

1、公开招聘过程中相关通知、公示、调整、补充等事项，在娄星区政府门户网和娄星在线网站公告，请报考人员及时查看网站。因报考者不主动、不按要求登录相关网站，查询相关信息，导致本人未按要求参加招聘笔试、面试、体检、考核、聘用的，视为自动放弃，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知娄星区人力资源和社会保障局。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、拟聘人员在收到通知后15天内未到招聘单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。

4、娄星区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。