对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序报市人社局审批，根据批复意见由县人社局办理聘用手续。

引进人才试用期一年，试用期满后，经考察合格的，按照有关规定转正定级，考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。引进人才在大方县最低服务期限为5年，本人在大方县服务期限满5年，兑现安家费。

资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中发现拟引进对象有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，一律不进行递补。

五、招聘纪律

整个招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督，从事面谈、考察等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予组织处理。

六、其他事项

本方案由大方县人才办负责解释，未尽事宜由大方县人才工作领导小组研究决定。

大方县人才办联系电话：0857-5230820

联系人：柏 坤

大方县卫计局联系电话：0857-5225018

联系人：郑 杰

监督电话：0857-5221501 中共大方县纪委(监察局)

原标题：大方县2017年公开引进高层次急需紧缺人才简章

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2017年大方县高层次和急需紧缺人才引进职位计划表

2017年大方县引进高层次急需紧缺人才基本情况登记表