2.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

(三)笔试

1.笔试科目。招聘笔试科目为一科。审计局的三个岗位为公共基础知识占30% 、审计专业及相关知识占70% ;招聘岗位限大学生村官为公共基础知识。笔试采用闭卷考试形式，成绩按百分制计分。

2.笔试时间。2017年11月25 日(星期六)上午9:00-11:00。

3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试成绩公布。12月上旬北湖区政府门户网站公布。

(四)面试

1.面试对象。按招聘考试岗位招聘计划与面试人数1:2的比例确定面试人员。

2.面试时间。面试时间、面试地点在北湖区政府门户网上另行公告。

3.面试形式。面试成绩按百分制计分。采取结构化面试办法进行。

4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。

5.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，在北湖区政府门户网公布。

(五)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由区人社局统一组织在县(区)级以上综合性医院进行。

3.体检标准。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

4.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检名单在北湖区政府门户网站公布。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考察工作由用人单位以及人社部门组织实施。

(七)择岗

按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

(八)公示

根据综合成绩、体检和考察结论，拟聘用人员名单，由区人社局在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。

(九)聘用

公示期满无异议的，由区人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。

面试后，对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格造成的空缺，可按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

四、其他事项

1.报考人员请在北湖区政府门户网查看招聘公告以及各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。

2.报考人员应认真阅读招聘公告和《计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

3.对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，参照公务员录用考试违纪违规有关规定进行处理。

4.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件及笔试准考证，缺少有效身份证原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。

5.实行诚信考试。纳入全市统一的郴州市事业单位公开招聘考试诚信库管理。报考人员应按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。