(三)评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。

(四)各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

七、福利待遇

(一)工资标准

凡引进急需紧缺专业人才属事业单位编制人员，工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。

(二)其他优惠待遇，按《黎平县引进急需紧缺人才暂行办法》的有关规定执行。

八、本次人才引进工作发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)均在黎平县人民政府门户网站通知公告栏(http://www.lp.gov.cn/)内公布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

九、本次人才引进工作由县组织人社部门具体负责组织实施，未尽事宜由用人单位及其主管部门与县组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。

政策咨询电话：0855-6221527 (中共黎平县委组织部)

0855-6223326(黎平县人力资源和社会保障局)

监督举报电话：0855-6221555 (黎平县纪委监察局)

原标题：黎平县事业单位2018年引进急需紧缺人才实施方案

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2018年黎平县事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表.xls

2018年黎平县事业单位引进急需紧缺人才报名表.doc

2018年黎平县事业单位就业意向书.doc