(3)笔试最低开考比例为1︰3，个别紧缺学科岗位视报名情况由主管部门提出申请，经县人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，可降低至1︰2。达不到开考比例的，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，取消岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

(4)取消招聘计划数的岗位，将于11月8日在宜章县政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员可在11月10日17：00前申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。11月13日将公布核减招聘计划数的岗位。

(二)笔试

1.笔试形式。笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分。

2.笔试时间。2017年11月18日(星期六)上午9:00 -11:30。

3.笔试内容。笔试内容为招聘岗位学科专业知识。报考小学教师岗位的，含小学语文和数学专业知识，并增加少量初中相应学科知识内容。

4.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

5.笔试成绩公布。11月下旬在宜章县政府门户网站上公布。

(三)资格审查

面试前，由宜章县教育局在统一的资格审查时间内组织资格审查。资格审查时间、地点另行公告。

1.资格审查对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定，但入围资格审查的人员，其笔试成绩必须在60分以上(含60分)。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。

2.资格审查内容。根据招聘岗位计划要求，对考生相关证件材料逐一进行审核。报考人员需提交打印的《2017年宜章县事业单位公开招聘教育类岗位面试资格审查表》(一式两份)、《诚信考试承诺书》(一式一份)，并提供本人有效二代身份证、毕业证、报考岗位要求的教师资格证、学位证等相关证件的原件及复印件，本人近期免冠1寸正面蓝底彩色照片4张(同底)。非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。同时，有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满。

3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。

4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

(四)面试

1.面试对象。面试资格审查合格人员。

2.面试形式。

(1)普通中小学音、体、美、计算机岗位，上微型课与专业技能展示，面试总成绩=试教成绩×40%+专业技能展示成绩×60%;

(2)教育其它教师岗位上微型课;

(3)教育会计岗位进行结构化面试;

(4)面试时间、地点另行通知。

3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。专业技术类人员面试主要测试应试人员的专业技术操作能力。

4.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含

70分)的不予聘用。

5.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按综合成绩总分从高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的，按面试成绩进行排名。

(五)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由宜章县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

3.体检时间。在宜章县政府门户网站上公布。

4.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。