公示无异议的人员，经武威市公安局批准后进入武威市公安消防支队进行为期三个月的岗前培训。培训合格人员与武威市公安消防支队签订正式劳动合同，培训期计入合同年限。考察、体检、公示、培训过程中因各种原因形成的岗位空缺从按综合成绩最终得分由高到低等额递补。

四、管理及待遇

（一）招聘消防文员的具体工作岗位、工作内容、作息时间、管理要求、工资待遇、权利义务等通过劳动合同约定，合同期为一年。合同期满若工作需要，经考核合格的可续签合同。

（二）招聘消防文员按照《武威市公安消防支队文员管理规定》和公安现役部队条令条例进行军事化管理。

（三）招聘消防文员正式签定合同后，每年按照《武威市公安消防支队文员管理规定》对工作表现、出勤率、办公秩序进行考核评档，每人每月工资不低于2800元，社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）单位缴费部分每人每月约1200元，由市财政全额保障。

（四）招聘人员正式签定合同后，住宿及就餐问题自行解决。

武威市公安局

2017年10月18日

来源：

http://www.wwsgaj.gov.cn/gaxw/gsgg/8637189.shtml