笔试最低控制分数线由经开区招聘工作组统一确定。

在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和笔试成绩，分专业按不高于3∶1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。对于个别职位面试人数不足3:1的全部进入面试。

(三)面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试工作由经开区招聘工作组统一实施。

具体面试时间、地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×65%;

根据综合成绩由高到低按报考专业1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

(四)体检与考察

体检由经开区招聘工作组统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行。

考察由经开区招聘工作组统一组织，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的;2017年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的;一律取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律取消聘用资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口经济开发区政府网 (http://www.zjkgxq.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用待遇

拟聘用人员同劳务派遣公司签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期一年，一并计算在聘用合同期限内。区直部门聘用人员参照经开区事业单位改革后的薪酬待遇执行，并按照企业保险缴纳五险一金，建设投资有限公司聘用人员参照本公司薪酬待遇执行。

未尽事宜由经开区公开招聘领导小组会议研究决定。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0313 – 4018582

原标题：张家口经济开发区2017年第二次招聘编外工作人员公告

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1、2017年张家口经济开发区第二次公开招聘编外工作人员职位表.xls

2、 张家口经济开发区公开招聘编外工作人员报名资格审查表.doc

张家口经开区招聘工作领导小组

2017年9月28日