④与应聘岗位相对应的学历证、学位证,暂未取得学历证、学位证的需提供教育部学籍在线验证报告(学信网下载打印);国(境)外学历、学位人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书(报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序),未毕业的提供学籍相关证明材料。
⑤与岗位相对应的教师资格证。应届毕业生(非在职)如报名时暂无法提供相应教师资格证的,须提交《个人承诺书》(见附件4)。
⑥个人相关荣誉证书或其他详细证明材料。
⑦以本科学历报名的考生,需提供师范类毕业生证明材料。
⑧本人近期免冠正面1寸彩色证件照。
3.其他要求
(1)严格按照岗位要求报名,每位考生只能选择1个岗位报名,个人条件与报考岗位要求不符的,考试成绩无效。
(2)毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。未在规定时间取得相应学历、学位证书的取消聘用资格。
(3)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位,凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形,从其规定。
(4)本次招聘人员最低工作服务年限为五年(含试用期)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的,另行约定相关责任事项(以面谈告知为准),并将记入本人干部人事档案。
(三)考试
本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试,考试按先笔试后面试顺序进行。笔试、面试均实行百分制,合格分数线均划定为70分。笔试成绩不合格考生不得进入面试,面试成绩不合格考生不得列为面谈对象。
1.笔试
(1)笔试内容:根据按岗设考原则,笔试主要考察考生专业能力。笔试内容主要包括与岗位相关专业知识。
(2)笔试形式:采用闭卷形式。
(3)笔试时间及地点:另行通知。
(4)同一岗位在笔试合格以上成绩考生中根据高低顺序排序,按招聘人数1:3比例确定面试人选,由招聘单位通知入围面试人选。笔试合格考生人数未达规定比例的,按实际合格人数进入面试。
(5)具有博士学位的考生免笔试。符合免笔试条件的考生需在现场资格审查环节提交《笔试免试申请书》(见附件5)及相关学历证明材料,待资格审查通过后,才能免笔试。具有博士学位的考生免笔试,进入面试不受1:3的比例限制,其面试成绩为考试总成绩。
2.面试
(1)资格复审。面试前,将对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。
(2)面试方式:面试采取试教或试教和结构化面试相结合,同一岗位采用统一面试方式。主要考察考生综合素质和专业能力。
(3)面试时间及地点:另行通知。
(4)面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考试总成绩
同一岗位面试或专业技能测试结束后,计算总成绩。同一岗位根据总成绩合格成绩高低排序,按照招聘人数1:1的比例确定进入面谈的考生。进入面谈的考生将另行通知。
说明:
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位,下同)。免笔试人员考试总成绩=面试成绩。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则另行组织面试。五、面谈与签约
招聘工作小组与入围面谈考生进行面谈,达到一致考生现场即与招聘工作组签订高校毕业生就业三方协议。完成签约的人员列为体检对象。时间、地点另行通知。
签约考生须于面谈结束后即签订三方就业协议,网上邀约的入围考生须按规定时间完成签署承诺书,逾期没有签订三方就业协议的或未完成网上签约的,视为自动放弃拟聘资格。考生请于考试当天携带三方就业协议。
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