4、岗前培训

对拟聘用人员结合工作实际组织一定时间的岗前培训，并进行人才素质测评。培训内容除基本的时事政治外，主要是爱岗敬业、责任心、事业心以及工作态度和工作效率特别是全心全意为人民服务的奉献精神。人才素质测评，重点检测其心理素质和职业能力取向并出具评价报告，作为其上岗任职的重要参考依据。

5、经考试、体检、考察、培训合格的拟聘用人员，在阳泉市人事考试网、阳泉市矿区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由区人社部门办理聘用手续并督促用人单位与招聘人员签定聘用合同，同时，委托区人才开发交流服务中心对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟聘用人员，由区人社部门会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后的空缺职位不再递补。依照有关法律、法规规定，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

6、对聘用的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行一年的试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。所聘人员自试用期起，须在本单位服务满五年后方可调动。

六、待遇

聘用人员纳入招聘单位编制内管理，工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。

七、工作纪律

要严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘。各级各部门要认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律，确保招聘工作的公开、公平、公正。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘规程的行为，要严肃处理。对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。

招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员，凡涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。

八、其他

其他补充规定，由招聘领导组届时制定公布。本公告由矿区2017年度事业单位公开招聘工作人员领导组办公室负责解释。未尽事宜或其它补充规定，由招聘领导组届时制定公布。

特别提示：

1、本次考试不指定辅导用书，本次考试不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2、本次招聘工作的招聘公告、报名、考试、资格审查、体检、公示等相关信息在相关网站发布，请报考人员注意查询。

咨询电话：

阳泉市矿区人力资源和社会保障局： 0353--4043283

阳泉市矿区教育局： 0353--4196009

阳泉市矿区农业委员会： 0353--4040588

原标题：阳泉市矿区2017年度事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年度阳泉市矿区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2017矿区服务基层项目人员审核表.xls

阳泉市矿区2017年度事业单位公开招聘工作人员领导组

2017年9月15日