(七)考核

10月下旬，对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

1.对应届毕业生的考核：查阅档案、由拟聘用人员所在学校出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。

2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行。

考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

(八)公示

11月上旬，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，并在唐山市教育信息网(www.ts-edu.gov.cn)和唐山市第八中学网站(www.tsfl.cn )进行公示，公示期不少于7个工作日。

(九)聘用

拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事项

选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询唐山市第八中学网站(www.tsfl.cn )同时应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。

联系人：唐山市第八中学办公室 陈瑾

联系电话：2300008;

传真: 0315-2300008;

原标题：唐山市第八中学2017年公开选聘教师公告

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2017年唐山市第八中学公开选聘高层次人才岗位信息表.doc

唐山市第八中学

2017年9月13日