没有扶持计划的企业也可参加招聘会但不享受扶持政策，须于招聘会前一日上报《企业用工需求表》，并将需求表制作成展牌于招聘之日下午2：30到达招聘会场参加招聘活动。

六、人员管理要求

（一）服务期间，毕业生的人事档案由县人力资源交流服务中心免费代理。非公经济组织负责安排工作岗位，提供必要的工作、生活和学习条件，承担日常管理考核工作。

（二）毕业生的考核实行日常考核、月度考核和年终考核相结合。考核工作由所在非公经济组织和县人力资源交流服务中心共同负责，考核结果和办理社会保险的缴费手续作为核发生活补贴的依据。服务的高校毕业生，必须严格遵守用人单位的规章制度，对一次性旷工满5天或一年内累计旷工满15天的人员，取消其扶持资格。凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，非公经济组织向县人力资源交流服务中心提出建议，经审核后，取消其扶持资格。毕业生因故自动离职的，非公经济组织应及时向人力资源交流服务中心报告，其扶持资格自行消失。

（三）非公经济组织有下列情形之一的，取消扶持资格：一是以“空挂”方式骗取财政扶持资金的；二是虚报考勤结果的；三是不按规定标准发放生活补助的；四是不依法为就业高校毕业生缴纳社会保险的。

咨询电话：0934—4423707

附：1、企业招聘报名申请表

2、非公经济组织用工需求

环县人力资源和社会保障局

2017年9月8日

来源：

http://www.huanxian.gov.cn/html/ggtz_1435_12366.html