(三)每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须在招生简章附件中下载《2016年度呼伦贝尔市事业单位多元化公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一式两份，认真填写相关信息。报考人员须用二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)报名，且报名与参加考试所使用的证件必须一致。

(四)凡符合报考条件人员须携带本人《报名表》、二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件，本人近期正面免冠2寸数码彩照4张到呼伦贝尔市人才流动人事考试中心(地址：呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅呼伦贝尔市新区 巴彦托海路安达公园南)进行现场报名和资格审查。

(五)报考“定向岗位”的服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员，还须提供服务项目证书原件和复印件以及旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件，大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

(六)报考有户籍要求岗位的人员，须提供户口簿原件及复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

(七)资格审查通过人员，要随时关注呼伦贝尔人才网，考试时间将在网上发布通知，并按要求现场领取准考证。

四、开考比例

开考比例(资格审查通过人数与招聘计划数之比)为3：1;对于未达到开考比例的岗位，相应核减招聘岗位数量或取消开考。对于被取消开考岗位的考生，只有一次改报其他岗位的机会，改报通知将在呼伦贝尔人才网上公布，请考生予以关注。对于未按照规定时间改报的考生视为自动放弃改报资格。

一个岗位资格审查通过人数超过50人的，增加初试(笔试)环节(遇特殊情况由领导小组办公室议定)，通过初试筛选出50人进入专业测试环节。初试为选拔性考试，初试成绩不计算政策加分且不计入总成绩。初试通知将在呼伦贝尔人才网上公布。

五、考试方法和内容

按照“干什么，考什么”的原则，本次多元化公开招聘工作，将根据岗位需求，科学设置考试内容。考试采取专业测试方式进行，测试内容为专业技能测试和综合知识面试。

(一)考生的专业技能测试和综合知识面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

(二)专业技能测试：主要测评岗位需求的实际能力和水平。专业技能测试满分100分，占总成绩60%。考试成绩当场评定和公布。按专业技能测试分数+政策加分后的成绩排名，按从高到低顺序以3:1比例(进入综合知识面试人数与招聘计划数之比)确定进入综合知识面试人选。

(三)综合知识面试：主要测评考生的综合素质。综合知识面试满分100分，占总成绩40%。考试成绩当场评定和公布。

对于实际到场参加综合知识面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的综合知识面试成绩须达到本人参加综合知识面试所在考场(同一试题、同一考官组)所有面试人员的平均成绩(无法计算平均成绩的，须达到招聘单位事先设定的综合知识面试合格分数线)，方可进入下一环节。

(四)政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在专业技能测试成绩上加2.5分(请考生认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分)。

(五)考试成绩计算：

总成绩= (专业技能测试+政策加分)×60%+(综合知识面试×40%)。

考试成绩一般保留小数点后两位小数。

如同一招聘岗位出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按专业技能测试分数+政策加分后的成绩按高低排序确定进入人选。

(六)按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选，并在呼伦贝尔人才网公布。