体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)。

七、考察

体检合格人员由巴南区人力社保局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、日常学习及遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、选择聘用单位

选岗按报考该岗位拟聘用人员面试考核成绩高低为序，依次选择聘用单位(即“选岗”)，如面试成绩相同，则组织加试，以加试成绩高者优先选岗。

九、公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、巴南区人力资源和社会保障网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、面试考核成绩等。

十、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位主管部门提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送区人力社保局审批，报重庆市人力社保局备案。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位与其按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善编制和聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

新聘用人员实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十一、纪律要求

公开考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由巴南区人力社保局、巴南区卫生计生委负责解释。

原标题：巴南区2017年公开考核招聘订单定向医学生简章

点击下载>>>

2017年巴南区考核招聘农村订单定向免费培养医学生岗位一览表