(三)资格审查

报名结束后，由招募领导小组对考生资格进行审查，资格审查合格者，确定为考试对象。如发现有弄虚作假现象，即取消其考试资格。

(四)笔试

1.笔试内容：

(1)报考审计岗位考生笔试内容为审计业务知识(约占笔试内容的60%)、公共基础知识(约占笔试内容的40%)等内容。

(2)报考大数据中心岗位的考生笔试内容为计算机专业知识(约占笔试内容的60%)、公共基础知识(约占笔试内容的40%)等内容。

(3)报考消防和交通协警岗位的考生笔试内容为公共基础知识等内容。

2.试卷由招募领导小组组织有关专家命题、阅卷，笔试以百分制计算。

(1)审计、大数据中心、交通协警和消防文秘岗位笔试成绩占总成绩的60%。

(2)消防蒙汉兼通和汉授岗位笔试成绩占总成绩的40%。

笔试试卷分为蒙汉语两种试卷，报考汉授岗位、消防文秘岗位和交通协警文秘岗位的考生必须用汉文试卷且用汉文答题，报考蒙汉兼通岗位的考生必须用蒙语试卷且用蒙文答题。同一试卷只能用一种文字答卷，若出现两种以上文字答卷的，按零分计算。

3.开考比例：报考消防文秘、交通协警文秘、审计和大数据中心岗位的招募计划人数与报考人数的比例不得低于1:3。报考消防蒙汉兼通和汉授岗位的及交通协警蒙汉兼通和汉授岗位的招募计划人数与报考人数的比例不得低于1:2。若报考人数未达到开考比例的，核减岗位招募计划人数。

4.笔试时间：另行通知。

5.笔试地点：另行通知。

6.笔试加分：

(1)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分，用本民族文字答卷不加分。

(2)审计局临聘人员报考审计岗位的考生，工作年限每满1年在笔试成绩上加0.3分。在旗审计系统工作期间，获得过市级以上审计业务有关荣誉或证书者，在笔试成绩上加1分。

(3)消防退役士兵在报考消防岗位中的蒙汉兼通和汉授岗位时在笔试成绩上加2分。

上述符合加分条件的考生须经招募工作领导小组审核后进行加分。

7.公布成绩。

(五)面试

1.面试人员的确定。按计划招募人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶1.5比例确定面试人选，达不到面试比例的核减相应岗位招募人数;核减后仍达不到面试比例的，所涉及岗位不开考，取消该岗位招募计划。对于用人单位急需的关键岗位或短缺专业人才，经用人单位申请，公开招募考务工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例或调整岗位招募计划。比例内末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试。

2.面试形式。

(1)审计岗位、大数据中心岗位、交通协警和消防文秘岗位的面试由招募领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试。面试统一用汉语回答。面试主要考察考生的基本能力等内容。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。

(2)消防岗位中的蒙汉兼通和汉授岗位的面试内容按照相关规定进行体能测评。

3.审计、大数据中心、交通协警和消防文秘岗位的面试考生面试成绩占总成绩的40%。报考消防岗位中的蒙汉兼通和汉授岗位的面试考生面试成绩占总成绩60%。

4.面试和体能测评时间和地点另行通知。

(六)计算总成绩

报考审计、大数据中心、交通协警和消防文秘岗位的考生笔试成绩占60%，面试成绩占40%;报考消防岗位中的蒙汉兼通和汉授岗位的考生笔试成绩占40%，面试成绩60%;总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(七)确定体检和考察人员

按照每个岗位应招募人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招募计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员同时进入体检和考察范围人选。消防退役士兵报考消防岗位的蒙汉兼通和汉授岗位时在同条件下优先考察。