7.报考职位有户籍要求的，须持户口簿;报考职位有生源要求的，考生须提供就读学校高中(初中)《毕业证书》或县教育行政部门出具的生源证明。

8.由“县招聘办”组织资格初审人员《招聘简章》规定，对报考人员提交的《报名信息表》及相关资料进行复审，主要对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经复审合格的，由负责资格复审的人员签署意见(并签上资格复审人员姓名)，并加盖公章。

经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。如在24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃，不再联系下一人复审。

进入资格复审的考生如因未阅读《招聘简章》或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

(四)面试

参加面试人员为资格复审合格人员，其名单将在“江口县人民政府门户网”上公布，公布后不再进行递补。教育系统(招聘单位代码101职位)实行专业技能测试，其他类职位均实行结构化面试。面试时间、地点及相关事宜将在“江口县人民政府门户网”另行通知。

(五)考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位四舍五入)。

本次招聘考试总成绩50分为合格分数线，达不到50分的取消进入下一环节资格。如考试总成绩出现末尾并列的，以笔试成绩高的考生进入体检,如笔试成绩仍然相同，另作加试，加试成绩高的进入体检。

考生的考试总成绩在网上进行公布(网址同上)。

八、体检

(一)体检对象

体检对象根据各招聘职位计划数与参考人员的考试总成绩依照高分到低分按1:1的比例确定。

(二)体检标准及程序

体检工作由“县招聘办”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检合格的考生应在规定时间内将个人档案和招聘职位所需的相关材料提交到县人社局，逾期则视为自动放弃考察。提交材料的截止时间根据招聘工作的进展情况，由“县招聘办”研究确定，在“江口县人民政府门户网”另行通知。

九、考察

考察工作由“县招聘办”统一组织，负责对考察工作进行指导和督促。被考察对象为本次招聘体检合格人员，考察工作由各招聘部门(单位)具体负责。

在考察中发现有下列情况之一者，考察为不合格，取消进入下一环节资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有违法行为被有权机关查处的，有违纪行为被纪检监察机关立案的，以及被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料的。

4.不能按时提供招聘职位所需相关资格证书原件等资料的。

5.考察中发现属机关事业单位在职在编人员的，曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.2017年8月16日仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师。

7.不符合招聘范围、对象、条件的。

8.其它经“县招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在江口县人民政府门户网上进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照规定程序，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式四份)并附相关材料，经铜仁市人力资源和社会保障局审核批复后，由县人社局、用人单位及其主管部门按规定办理聘用手续，聘用合同经县人社局签证后生效。