六、聘用

根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟聘用人员。对公示期间反映有严重问题并经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，造成的空缺，按考试总成绩名次向后顺延递补;对反映有严重问题但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《威县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，按程序报威县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

对拟聘用人员公示无异议，政审考察、体检均合格者，到指定地点进行岗前培训，培训费自理。培训结束后，由相关部门办理聘用手续。拟聘用人员从高分向低分优先选择岗位。拟聘用人员试用期一年，试用期满合格者纳入事业编制。不合格的，取消聘用。

原标题：关于2017年公开招聘中小学教师的公 告

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附件1：《威县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》

附件2：《威县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》