五、考试程序

考试由蒙安人力和第三方考试机构共同组织实施。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试进行。笔试开考比例(招聘计划数与报名人数)不低于1：3，报名人数未达到开考比例的请示用人方同意后降低比例，满分100分。本次笔试只提供汉语试题，考生一律用汉语答卷。

蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族、满族少数民族考生笔试成绩上加2.5分。考试时间120分钟，不指定参考书目。

笔试总成绩=笔试成绩+民族加分

(二)资格复审

按照笔试总成绩由高到低进行排序，根据招聘计划人数1：2的比例确定参加资格复审的人员。资格复审不合格人员及未按时参加资格复审的人员取消资格，按比例依次递补。资格复审时间、地点及有关要求提前2天在报名网站上进行公告通知。

(三)面试

通过资格复审的报考人员进入面试。面试采用非结构化面试，主要测试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，考生只能用汉语回答，满分100分。时间、地点及有关要求提前1天在报名网站上进行公告通知。

(四)总成绩计算

1. 总成绩计算。

总成绩=(笔试总成绩×50%)+(面试成绩×50%)

2. 同岗位进入体检与政审范围的报考者最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序。

(五)体检与政审

1.按照考生总成绩从高分到低分的顺序和招聘计划人数等额确定进入体检人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检特殊标准》等有关规定进行。无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，所空名额依次递补。体检医院另行通知，体检费用考生自理。

3.考生需提供政审相关证明材料，政审不合格者，所空名额依次递补。

六、公示

(一)根据考生的总成绩以及体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。

(二)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可以暂缓聘用，待问题查清楚后再决定是否聘用。

七、聘用

(一)考生在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

(二)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满合格的，正式聘用，与蒙安人力签署劳务派遣合同，不合格的，取消聘用。

(三)取消聘用资格人员，按考试成绩由高到低依次递补。

八、薪资待遇

签订正式劳动合同后，试用期每月给予1650元生活补贴;试用期满且考核合格者，工资薪酬由岗位工资和绩效工资组成。岗位工资为2000元/月(含社会保险个人缴纳部分)，具体根据聘用人员的岗位职责和要求确定;绩效工资为1500元/月，根据聘用人员工作业绩、实际贡献、出勤情况等综合考核确定。

统一参加社会保险。缴费基数和比例参照企业标准予以缴纳，相应的费用按规定比例由个人承担。

九、其他

(一)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在网上发布，请予关注。

(二)新城区“智慧城区”指挥中心对此次招聘全程监督。

(三)本简章由内蒙古蒙安人力资源有限公司负责解释。

招聘服务单位：内蒙古蒙安人力资源有限公司

报考咨询电话：0471-2884066 0471-2884055

监督电话：0471-2538187

原标题：呼和浩特市新城区“智慧城区”指挥中心劳务派遣制工作人员简章

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呼和浩特市新城区“智慧城区”指挥中心招聘劳务派遣制工作人员职位表

2017年7月25日