资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。如遇某职位实际参加笔试的考生人数与职位招聘计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到60分及以上，方能进入资格复审环节。

按照公布的招考条件和要求，拟进入面试(专业技能测试)人选须持职位要求的毕业证书、资格条件资料、有效《居民身份证》等原件及复印件1份，《报名表》2份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。

报考限定本县户籍(生源)职位的人员需提供户口簿原件及复印件;报考定向招聘“村干部”职位的人员须提供乡镇(街道)党(工)委出具的证明，并经中共务川县委组织部或务川县民政局审核签章;报考定向招聘“建档立卡精准扶贫对象及其未婚子女”职位的人员须提供务川县扶贫办出具的证明。

机关事业单位在编在职人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

招聘单位根据县招考办公布的拟进入面试(专业技能测试)人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试(专业技能测试);经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试(专业技能测试)资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次(如顺延的第一个名次并列两名及以上考生的，只递补第一个名次)。在确定的笔试名次以内，职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

通过资格复审后考生要及时查看县招考办在务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)、务川县人力资源和社会保障局网站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/)公布的面试信息，确保能够按时参加面试。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

七、面试(专业技能测试)和成绩计算

(一)面试(专业技能测试)

面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布2个工作日以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间及地点另行通知，考生应按照县招考办发布的面试要求，持有效《居民身份证》等按时参加面试。

面试工作由县招聘领导小组负责组织。面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试者的思想政治素质、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、判断分析能力等。面试具体要求详见于笔试后在务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)、务川县人力资源和社会保障局网站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/)公布的面试(专业技能测试)信息。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)、务川县人力资源和社会保障局网站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/)公示。