4、依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位数与笔试人数小于1：3比例的，将确定笔试成绩最低分数线，达到分数线的考生方可进入面试环节。

(二)资格复审及民族语言能力测试

1、笔试结束后，进入资格复审的考生，需向海南州人力资源和社会保障局提交本人有效身份证、户籍证明、准考证、毕业证书以及报考岗位资格条件所需有关材料的原件及复印件各一份。考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不按时提交或弄虚作假的，即取消其面试资格。

2、资格复审结束后，报考懂藏汉两种语言(文字)岗位的考生，需进行藏语言(文字)两种能力测试，民族语言(文字)能力测试不合格的，取消面试资格。

(三)面试

1、海南州教师岗位面试采取“说课”或“讲课”方式进行。其他事业单位招聘岗位均采取结构化面试。

2、资格复审及双语测试工作结束后，招聘岗位数与参加面试人数小于1：3比例的，面试成绩在60分及以上的考生方可进入体检环节。笔试单科缺考的不能进入面试环节。

2、面试结束后，依据总成绩高低按照岗位1：1的比例确定参加体检人选。

3、如考试总成绩有并列的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按综合应用能力成绩高低确定。

六、其它事项

1、在职在编人员须知：具备公务员身份人员报考的，根据中组部、人社部《关于印发<新录用公务员任职定级规定>的通知》(中组发〔2008〕20号)第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的规定，在乡镇机关服务年限未满5年的，不能报考。服务年限已经满5年的，须征得用人单位、主管部门及所在地区组织人事部门同意后方可报考;事业单位在职在编人员应当严格履行聘用合同，报名前须征得用人单位和主管部门同意后方可报名。以上人员在现场资格审查时须提供以上单位在2017年7月4日前开具的同意报考的书面证明，未能提供规定时间内同意报考证明材料的将取消其招聘资格。

2、临聘教师包括：2013年6月19日省委、省政府《关于加强中小学校教师队伍建设的实施意见》(青发〔2013〕12号)下发前已经被我省公办中小学校聘用，并且报名前还在岗的临聘教师(中间无间断但寒暑假除外)。临聘教师身份证明须按统一的格式(见附表)填写完整，并到学校及教育主管部门审核盖章确认。

3、省内各级医疗卫生事业单位在岗的临聘人员包括：

2011年4月19日省政府办公厅下发《关于全省各级医疗卫生机构暂停招聘医务工作人员的通知》前全省各级医疗卫生事业单位已经聘用的非在编人员;其中省级医疗卫生事业单位在岗的临时聘用人员限定为2012年6月29日省政府办公厅下发《关于加强和规范全省机关事业单位临时聘用人员监管工作的意见》前已经聘用的非在编人员;以及上述文件下发后，由省人社厅或各市州政府审核同意后招聘的医院临聘人员。

医改期间实行同工同酬的人员是指全省医药卫生体制改革期间基层医疗卫生机构和列入改革范围的公立医院中通过竞聘上岗后与单位签订聘用合同、实行同工同酬的非在编人员。

报名前还一直在岗(中间无间断)，否则不能按“临聘人员”和“同工同酬人员报名”。同工同酬人员身份证明须按统一的格式(见附表)填写完整，并由用人单位及卫生主管部门审核盖章确认。

4、加分条件

报考专业技术岗位的大学生退役士兵，在青服务的“西部志愿者”(含青南计划志愿者)、大学生“村官”、“三支一扶”、“特岗教师”等“四类人员”以及教育和卫生见习岗位计划(仅限乡及以下学校、卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位人员)等项目人员服务期满2年且考核合格者，在笔试总成绩中加5分。以上人员是机关事业单位在编人员参加本次招聘考试的，不再享受加分政策。