聘用人员工资待遇按照上年度晋中市在岗职工平均工资的80%(包含应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险和派遣费)确定，并随着全市上年度在岗职工平均工资的调整而调整。

七、招聘工作纪律

1、招聘各环节工作人员要认真负责、各司其职、加强沟通、密切协作，切实把工作统筹好、安排好、组织好、落实好。

2、要坚持原则，严格执行政策，照章办事，规范程序，自觉抵制不正之风干扰。牢固树立保密意识，严格执行有关保密规定，建立保密工作负责制，确保万无一失。

3、要加强招聘工作的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。对违反招聘纪律的考生，给予取消招聘资格的处理;对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定予以处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保招聘工作公平、公正。

4、要切实加强领导。各部门要高度重视，明确分工，密切配合，认真落实责任制和责任追究制。要精心组织、精心安排，严格按规定和程序办事，切实做好每个环节的工作，保证这次招聘工作健康有序进行，圆满完成本次招聘工作任务。

原标题：晋中市保安押运护卫中心关于面向社会公开招聘特勤人员的公告

晋中市保安押运护卫中心

2017年 6月6日