(二)资格条件复审

进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)公告，不再另行通知。

2017年应届毕业生在没有拿到毕业证之前，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表进行面试资格条件复审。

机关及事业单位在编人员进入面试的，复审时应一并提供由主管部门出具的同意报考证明。

经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(三)面试

面试采用结构化面试方式。

面试成绩满分为100分，及格分数线为60分。

具体面试时间、地点将在本次公开招聘工作网站进行公告。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。硕士研究生岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩及免笔试岗位成绩未达到及格线者不予录取。

(四)成绩查询

笔试成绩在http://www.jlsyrc.com.cn/ms/网站上公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先，其他人群以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共松原市委组织部和松原市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检标准以符合用人单位工作需要为依据，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://www.jlsyrc.com.cn)公示，公示期为7日。

七、递补

在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，其他原因不再依次进行递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

八、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://www.jlsyrc.com.cn)、幸福松原人才网站(http://www.xfsy.cn)为本次招聘公告的发布网站。松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://www.jlsyrc.com.cn)为本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

(一)政策咨询电话

详见《2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)