考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检及考察

1.按岗位应聘人员总成绩从高分到低分以与岗位招聘名额1:1的比例确定体检人员。总成绩出现并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》到指定的县级及以上医院进行体检。

2.对体检合格的人员要进行思想政治表现、道德品质、拟任岗位资格条件等情况进行考核，采取审查相关证件、档案和就业报到证以及向公安派出所调查了解的办法进行。体检、考察不合格者不予聘用，缺额不再递补。

(七)公示及聘用

1.经考核合格者，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阳曲县政府网公示7个工作日。公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，在规定时间签订就业协议书或聘用合同，并按时报到。

2.应聘人员被正式聘用后，纳入全额事业人员编制，由县人社、编制、教育、财政等有关部门办理相关手续。工资待遇按国家有关规定执行。

3.聘用人员服务期10年(含试用期1年)，试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘期内不准办理调动、调离、辞职等(用人单位解除聘用合同的情况除外)，否则按有关规定支付用人单位违约金、培训费等。

咨询电话：阳曲县教育局 0351-5521263

阳曲县人社局 0351-5521936

监督电话：阳曲县监察委员会 0351-5521491

原标题：太原市阳曲县2017年公开招聘普通高中和幼儿园教师公告

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2017年阳曲县公开招聘教师岗位设置表.doc

2017年阳曲县招聘高中（幼儿园）教师报名登记表.doc

2017年太原市阳曲县公开招聘服务基层项目人员审核表.doc

2017年6月1日