(二)网上缴费及打印准考证

网上报名人员照片审核合格后，须在2017年5月27日至5月29日18:00前进行网上缴费，缴费后须在2017年6月7日至6月9日打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人有效身份证原件和准考证按规定时间地点参加考试。未按规定缴费及打印准考证者，视为自动放弃。

五、考试考核

公开招聘岗位(附件1)考试考核分为公共科目笔试、专业科目测试、面试。

公开考核招聘岗位(附件2)考试考核分为专业科目测试和面试, 不进行公共科目笔试。

(一)公共科目笔试

招聘名额与实际报名人数的比例未达到1︰3的，相应递减招聘名额至规定比例，无法递减的取消该岗位招聘。属紧缺人才岗位的，经市人力社保局备案同意后可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

公共科目笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分。

笔试时间暂定于2017年6月10日，实际时间地点以《准考证》为准。

(二)专业科目测试

1.公开招聘岗位(附件1)专业科目测试

专业科目测试方式及内容详见附件1，分值为100分 。非笔试的专业科目测试成绩当场公布。非笔试专业科目测试岗位的考官对考生专业科目测试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。考生专业科目测试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，并报区人力社保局备案。

需笔试的岗位测试时间暂定于2017年6月10日，其他岗位测试时间暂定于2017年6月11日，实际时间地点以《准考证》为准。

2.公开考核招聘岗位(附件2)专业科目测试

专业科目测试方式及内容详见附件2，分值为100分。

经审核合格的考生，凭有效身份证、《准考证》参加专业科目测试。

专业科目测试成绩当场公布。专业科目测试成绩低于60分者不能参加面试。考官对考生专业科目测试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。考生专业科目测试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，并报区人力社保局备案。

测试时间暂定于2017年6月11日、实际时间地点以《准考证》为准。

(三)现场资格复审

进入面试的人员(报考附件1岗位的考生凡缺考公共科目笔试、专业科目测试任一科者不得进入面试)须持有关证件资料，请于2017年6月26日至6月27日到区教委人事科1116室(合川区南园东路99号城投大厦11楼)参加现场资格复审。

资格复审应提供的证明材料包括：《合川区2017年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员报名推荐表》(附件4)一份，身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话资格证、英语等级证等招聘岗位要求的证明材料的原件及复印件一份。

2017年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位证、教师资格证、普通话资格证、英语等级证等相关证件，但须提供身份证及具有学校签章的《合川区2017年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员报名推荐表》(附件4)。

报考人员不能参加现场资格复审的可凭《合川区2017年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员报名推荐表》(附件4)，报考人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话资格证、英语等级证等招聘岗位要求的证明材料的原件及复印件一份，报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件及复印件委托进行。

经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同一岗位(单位)的考生中按公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高分到低分依次递补(附件2岗位按专业科目测试成绩从高分到低分依次递补)。

(四)面试

1. 公开招聘岗位(附件1)面试：拟招聘岗位人数在10人及以上的，面试按1:1.5的比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定进入面试人选;拟招聘岗位人数在10人以下的和幼儿教师岗位，面试按1：2的比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。达不到面试规定比例的，除紧缺人才岗位外，相应递减招聘岗位名额至规定比例。紧缺人才岗位或无法递减的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考，但公共科目笔试与专业科目测试成绩之和不能低于其他岗位进入面试人员的最低分。