(二)聘用：拟录用人员经公示期满无异议者，由用人单位与被录用人员签订就业协议，或由人力资源和社会保障局向往届毕业生发放录取通知书和调档函，提档到人才中心。并由管局人力资源和社会保障局进行备案。审查档案不符合招聘教师条件者直接退档，一切责任由应聘者本人自负。

(三)、招聘待遇

1、被录用人员试用期为6个月，试用期间执行代课教师试用期工资。试用期满考核合格后，执行代课教师工资、福利待遇，比照事业单位标准执行，执行企业养老保险和住房公积金，签订劳动合同。试用期考核不合格的，取消录用资格，报管理局人社局备案。

在招聘单位有空编的情况下，由管局编办向总局申请编制，批准后，参加管局统一组织的招聘考试，合格者可办理进编手续并录入事业实名制。

2、招聘单位没有空编的，则暂不进事业单位编制，参照执行事业单位工资标准和住房公积金，执行企业养老保险，签订劳动合同。

六、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

七、本招聘办法解释权归招聘领导小组

原标题：2017年前哨农场公开招聘中小学教师公告

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2017年前哨农场公开招聘岗位、人数、所学专业.docx

前哨农场人力资源和社会保障科

2017年5月10日