综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

六、组织体检

区卫计委根据综合成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选并负责组织体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行，体检不符合标准的，不予录用。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查。体检合格人员进入考察阶段。

七、考察与聘用

区卫计委负责对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。考察合格后，在怀柔区人力资源和社会保障局网站(http://www.hrrs.gov.cn/)公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订《北京市事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。

八、报考须知及注意事项

(一)2017年应届毕业生应能按时毕业，在办理聘用手续时提供岗位招聘所要求的证书，如不能提供，则取消聘用资格。

(二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

原标题：怀柔区卫计委系统所属事业单位2017年第二批公开招聘医务人员公告

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2017年怀柔区卫计委系统所属事业单位第二批公开招聘医务人员岗位需求表.xlsx

怀柔区卫计委

2017年5月15日