(一)笔试

1.笔试时间：2017年6月25日。

笔试具体考试地点、考场安排、考试科目及考试时间详见笔试准考证。

2.笔试科目

按招聘岗位分为：卫生类、普通类。卫生类按专业分为：西医临床、中医临床、公共卫生、护理、卫生综合五类。

3.最低控制分数线

笔试结束后，由州人社局综合确定全州笔试最低控制分数线，达到最低控制分数线方能进入下一招聘程序(界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分)。

4.笔试加分

笔试加分政策详阅《2017年文山州事业单位招聘工作人员问题解答》。

5.加分和笔试成绩公示

5月28日，公示笔试加分人员名单和加分情况;7月5日，公布考生个人笔试成绩。

(二)资格复审

资格复审是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比，若考生个人资格证明材料与岗位要求不符的，取消该人员进入下一招聘程序的资格。资格复审人选由各县(市)人社局和州属各主管部门在最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低确定。其中：考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定;考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。资格复审时间和地点在文山人社网和各县(市)网站另行通知。

资格复审期间，因各种原因致使部分岗位不足面试比例或开考计划的，由各县(市)人社局和州属各主管部门按笔试成绩(含笔试加分)从高到低的顺序安排一次递补。

资格审核前，报名系统将开放《资格复审确认表》打印，进入资格复审环节的考生必须登陆报名系统打印《资格复审确认表》参加资格复审。

考生须按照岗位要求提供原件和复印件(原件退回、复印件存档)进行审核：本人身份证(户口册)、毕业证(2017年应届大中专毕业生最迟于考核时提供)、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证、资格复审确认表及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生的毕业证，需进行现场验证。

(三)面试

面试由各县(市)人社局和州属各主管部门组织实施，有关事项另行在相关网站公告。

1.面试时间

全州面试工作原则上于2017年8月20日前完成，具体详见各县(市)和州属各主管部门《招聘简章》或《面试通知》;只面试或需先进行专业技能测试的岗位，面试或测试时间由各县(市)和州属各主管部门在《招聘简章》或《面试通知》中自行确定。

2.面试实施

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试可采取答辩、结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、实际操作能力测试等多种方式。面试要素由各县(市)和用人单位主管部门依据用人单位的专业特点和岗位需求具体确定。

面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

3.各县(市)人社局和州属各主管部门负责建立面试考官库，面试考官由招聘单位相关人员及专家组成。每个面试考场设考官7人，面试前随机抽取，其中用人单位的考官不得超过3人。面试时必须按考官抽考场、考生抽顺序的“双抽签”程序进行。

(四)综合成绩计算方法

1.卫生类岗位

⑴西医临床、中医临床、护理、公共卫生岗位

①只笔试的岗位：综合成绩=(卫生公共基础知识+卫生专业知识+笔试加分)/2;

②笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=[(卫生公共基础知识+卫生专业知识+笔试加分)/2]×40%+面试成绩×60%;

⑵卫生综合类岗位

①只笔试的岗位：综合成绩=(卫生公共基础知识+综合能力测试成绩+笔试加分)/2;

②笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=[(卫生公共基础知识+综合能力测试成绩+笔试加分)/2]×40%+面试成绩×60%;