④在职人员须出具所在单位同意报考证明(或解除聘用合同)原件及复印件1份;

⑤《宜良县2017年事业单位公开招聘人员资格复审表》一式两份(自行下载填写，A4纸打印);

⑥《宜良县2017年事业单位公开招聘人员报名考试诚信承诺书》一份(自行下载，A4纸打印，现场填报)。

(6)资格复审注意事项

已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。

(7)资格复审结束后，分别公布最终进入面试人员名单，并将发布关于面试及后续工作安排的通知。

4.面试

(1)面试考试方式采用专业口头答辩面试方式进行，内容主要测试报考人员的需具备的专业知识和专业素质。

(2)面试由县事业单位公开招聘工作领导小组委托昆明市人才服务中心命制并组织。

5.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察和体检人选的确定。

(1)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;面试总分100分，占考试总成绩的50%。考试总成绩按百分制计算，四舍五入后保留两位小数。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如果考试总成绩相同，则以面试成绩高者胜出。如笔试及面试成绩均相同，则加试一场面试，以加试面试成绩高者胜出。

(2)总成绩合格分数线为60分，若因特殊情况等额进入面试的，总成绩合格分数线为70分。考试总成绩将在中共昆明市委组织部网公示7个工作日;公示期间，考生可申请查分。

(3)经公示无异议的，依据总成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

六、考察、体检

1.考察及体检在纪检监察部门的监督下由招聘单位主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。拟聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结论。

体检时，体检医生与参加体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

2.在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位参加面试，并在面试成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

七、聘用

1.根据考察、体检情况确定拟聘人员，并公示7个工作日。

2.公示无异议的，经审核批复后，招聘单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

八、招聘纪律

(一) 严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、组织部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，空缺岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：