(三)考试

考试分为初选和专业测试两个阶段，不设笔试环节。

1. 初选。满分100分，根据报名人员提供的播音主持影像，对报名人员的普通话水平、电视上镜的形象气质等进行初评打分，确定进入专业测试人员。

2. 专业测试。满分100分，主要通过指定稿件播读、模拟主持、回答提问等方式进行，主要测评应聘者的专业素质。测试具体时间、地点及要求在初选后另行通知。

3. 初选和专业测试均设置最低分数线为70分，未达到最低分数线者，不得进入下一个环节。

4. 综合成绩计算方式：综合成绩=初选成绩×30%+专业测试成绩×70%。综合成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩排名将在中国嵩明网(http://sm.km.gov.cn/)进行公示，公示期7天。

(四)体检

考试结束后，按照综合成绩岗位排名和岗位招聘人数等额确定进入体检和考察人选，出现成绩末位并列的情况，以专业测试成绩高者进入体检程序。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行，体检费用自理。

(五)考察

对体检合格人员进行考察，考察工作由招聘工作领导小组组织实施，以谈话了解、查阅档案的方式进行。主要考察体检合格人员的德才表现、有无违法违纪行为，再次核实报名资格条件等，因体检、考察不合格造成名额空缺的，按考生综合成绩依次递补，根据考试—体检—考察结果确立拟聘用人员，并在中国嵩明网(http://sm.km.gov.cn/)公示，公示期7天。

五、 聘用及待遇

拟聘用人员公示期满后签订劳动合同，合同期3年，合同期内工资和应缴纳的相关保险费用由财政部门核发。聘用人员试用期3个月，试用期工资2000 元/月;试用期满后，根据试用期间的能力和素质，综合考察确定正式转正聘用人 员，转正工资按4500元/月标准执行。聘用人员按《劳动合同法》、《社会保险法》等规定参加企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、 其他事项

(一)凡考生未按时参加规定程序的，均视为自动放弃。

(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假者，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。

(三)本方案由嵩明县公开招聘播音员、主持人工作领导小组负责解释，其它未尽事宜可电话垂询。

原标题：嵩明县广播电视台2017年公开招聘 播音员、主持人公告

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1. 嵩明县广播电视台报名表(一式两份).doc

2. 嵩明县广播电视台个人诚信承诺书.doc

嵩明县公开招聘播音员、主持人工作领导小组

2017年4月11日