(四)考试

通知符合报考条件的人员参加考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩可在五大连池市政府和五大连池市人力资源和社会保障局等网站查询。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

笔试内容为岗位所需的专业知识。

2、面试(面试成绩100分，占总成绩40%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈方式，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在五大连池市政府和五大连池市人力资源和社会保障局等网站上通知。

3.考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比率先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在

五大连池市政府和五大连池市人力资源和社会保障局等网站上进行查询。

(五)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格或缺检的取消聘用资格。经五大连池市团市委所属事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称“公开招聘工作领导小组”)同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

(六)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过对学校、工作单位、居住地社区(村委会)和派出所进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复审报名资格。考核不合格者取消聘用资格，并按递补依次顺延。

(七)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经公开招聘工作领导小组研究同意后，在五大连池市政府和五大连池市人力资源和社会保障局等网站上进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用,试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

七、相关待遇

受聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。最低服务期限不少于5年，在本单位服务期满5年后方可调动，如在服务期限内本人申请调出服务单位，则解除其聘用关系，不予办理工作调转关系。

八、招聘纪律

对有下列行为的人员，取消聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者;

2.应聘人员在考试、考核过程中作弊者;

3.有其它违纪情形者。

原标题：2017年五大连池市团市委所属事业单位公开招聘工作人员公告

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五大连池市团市委所属事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表

2017年五大连池市团市委所属事业单位公开招聘工作人员岗位表

五大连池市团市委所属事业单位

公开招聘工作领导小组

2017年4月11日