3.报名地点：城口县人力社保局公务员管理科(城口县葛城街道北大街45号5楼)，咨询电话：023-59225936。

4.报名资料。考生报名时须提供以下所需资料的原件和复印件：

(1)经本人填写完整的《报名表》;

(2)本人有效身份证原件和复印件;

(3)学历证、学位证、教师资格证的原件和复印件;

(4)报名所需的其他资料和证件的原件及复印件。

特别提示的是：2017年应届毕业生暂不提供毕业证、学位证、教师资格证，但必须提供所在院校及其教务部门加盖鲜章的在校学科成绩表原件、全日制普通高校学籍证明原件、高校应届毕业生就业推荐表原件;城口县以外的机关事业单位正式在编人员或服务一年以上主管部门同意报考的基层项目服务人员报考的，还须提供所在单位及其主管部门、所在地组织(人事)部门均同意报考的证明原件(附件4)。

如需委托他人报名，提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

(二)资格审核

由县人力社保局会同用人单位主管部门负责考生报名资格现场集中审核，实行报名资格审查责任到人，按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，报名资格验证人员、审核人员审核考生报名资格后，在相关验证材料上签字确认，并在《报名表》上注明审核结果和签名。

报名资格现场集中审核入围人选确定后的各个环节出现公招空缺，一律不递补。

(三)开考比例

各招聘岗位的开考比例为1:2。报考人数未达到开考比例的，则相应递减该岗位招聘名额至规定比例(出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。对未达开考比例的特殊岗位和急需紧缺岗位，经报市人力社保局认定同意后，可适当降低开考比例。

(四)领取《准考证》

资格审核合格的人员，按规定缴纳考务费。缴纳考务费的人员，于2017年5月11日—5月12日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)在报名处凭身份证原件领取准考证，并在考试当天持准考证和身份证原件，按时到准考证指定的考试地点参加考试。如需委托它人领取准考证，应出具委托书、委托人身份证复印件以及被委托人身份证原件、复印件1份。逾期未领取准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。

五、考试考核

(一)笔试。采取闭卷方式进行，教师岗位笔试内容为《综合基础知识》(教育类)，分值为100分。该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)，考试大纲以重庆市人力资源和社会保障局2017年2月发布的为准。

(二)专业能力测试(面试)。按招聘职位1:2的比例，根据笔试分数从高到低依次确定进入专业能力测试(面试)人选。若最后一名出现并列，则并列进入专业能力测试(面试)。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法处理)。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽比例。无法递减的，考生笔试成绩须达到其他岗位进入专业能力测试(面试)人员的最低分，方可进入专业能力测试(面试)。经确认自动放弃专业能力测试(面试)者，取消专业能力测试(面试)资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

专业能力测试(面试)内容：主要测评考生的职业道德、专业知识和业务能力、综合分析能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力、举止仪表、应聘者的适岗能力等。报考城口中学校高中教师的面试内容以人民出版社现行发行的高中一年级必修教材为依据;报考城口县特殊教育学校教师面试内容以重教版培智教材三年级为依据。

专业能力测试(面试)方式：采取现场讲课的方式进行。面试准备时间为40分钟，现场讲课时间为20分钟(其中讲课15分钟，回答提问5分钟)。面试讲课内容在考生面试准备开始时现场随机抽签确定。面试时，考生须使用普通话。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。对考官评定考生面试成绩在60分以下和90分以上的，面试考官应在评分表上说明理由;考生面试最后成绩在60分以下和90分以上的，由考官组写出书面报考，并报送县人力社保局备案。因各种原因导致仅有1名考生参加面试的，对因降低开考比例未形成竞争的招聘岗位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一类型面试的所有人员的平均成绩，方可确定为进入体检环节人选。专业能力测试(面试)工作严格按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。