面试内容主要是招聘岗位所需的专业素质和其他综合素质。

综合成绩的确定：参加笔试人员的综合成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)×100÷(职业能力倾向测验满分成绩+综合应用能力满分成绩)×50%+面试成绩×50%。

面试成绩及综合成绩在云南省工业和信息化委员会网站(http://www.ynetc.gov.cn)及云南省煤田地质局网站(http://www.ynsmtdzj.com)公布。

(七)考察

按综合成绩从高到低的顺序和计划招聘数进行等额考察。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

(八)体检

考察合格者由用人单位组织到县级以上指定医院体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点及人员名单另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检费用由报考人员承担。

出现体检、考察不合格情形或个人放弃时，可在参加面试人员中依次递补。

(九)公示

确定的拟聘人员名单在云南省工业和信息化委员会网站(http:// www.ynetc.gov.cn )、云南省煤田地质局网站(http://www.ynsmtdzj.com)公示，公示期为7个工作日。

(十)聘用

经公示无异议或无影响聘用问题的，报经省人力资源和社会保障厅审批后，凭省人力资源与社会保障厅的聘用通知，被聘用人员在规定的时间内到云南省煤田地质局报到，聘用人员报到时需携带毕业证、学位证、职称证书、本人身份证和岗位要求的相关证书原件，在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同，原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，否则取消聘用资格。

五、其他事项

(一)云南省煤田地质局所属事业单位2017年度公开招聘，将严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》执行，邀请纪检监察部门对全程进行监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，接受社会监督。

(二)相关工作人员必须遵守公开招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(三)对违反招聘工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试和招聘资格。

(四)公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障网、云南省工业和信息化委员会网站(http://www.ynetc.cn)及云南省煤田地质局网站(http://www.ynsmtdzj.com)向社会发布。公告及有关通知安排发布的官方网站为云南省工业和信息化委员会网站(http://www.ynetc.cn)、云南省煤田地质局网站(http://www.ynsmtdzj.com)，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

(五)考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自行承担。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位和笔试主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(七)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信原则，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。