聘用人员须在巫溪县至少服务5年以上，未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份。

五、引进人才待遇

(一)考核招聘人员使用相关事业编制，实行重点跟踪培养，表现突出或工作需要的，可优先选拔到领导岗位。

(二)考核招聘人员执行国家机关事业单位工作人员工资福利政策。

(三)对于具有正高级专业技术职务任职资格或博士研究生，为其提供80平方米左右住房供其居住，发放生活补助费800元/月、安家补助费10万元。对于具有副高级专业技术职务任职资格的人员或硕士研究生，为其提供50平方米左右住房供其居住，发放生活补助费500元/月、安家补助费5万元。引进上述人才在巫溪工作满10年，且贡献突出并继续长期在巫溪工作的，可继续享受上述住房待遇。

(四)引进人员的职称评定、岗位聘用、职务晋升等均按有关规定执行。

六、纪律要求

人才引进工作政策性强，涉及面广，社会影响大。引进工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考核聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个引进工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的顺利进行。

本简章由中共巫溪县委人才工作领导小组办公室负责解释。

原标题：巫溪县2017年考核招聘优秀紧缺人才简章

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报名登记表、工作经历证明

2017年重庆市巫溪县考核招聘优秀紧缺人才一览表