3.城管执法协管员采取面试方式：主要考察考生的言谈举止、仪表气质、应急能力、协调能力以及分析和解决问题的能力等。面试总分100分。

进入体能测试(面试)考生需缴纳考务费70元。体能测试时间、地点及面试时间、地点另行通知。

体能测试、面试结束后，按笔试成绩、体能测试(面试)成绩)各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、体能测试(面试)成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩由高分到低分排序，以岗位招聘人数1:1.5的比例确定体检、政审人员。同一招聘岗位入围考生最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。

五、体检和政审

体检标准和办法严格参照公务员录用体检标准组织实施，体检费用由考生自行承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和政审不合格致使录用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

六、公示聘用

对经考试、体检、政审合格的拟录用人员进行网上公示，公示期3天。公示期满无异议的，办理劳务派遣聘用手续。聘期一般为三年，试用期三个月，试用期满考核不合格的解除聘用合同。补充人员按总成绩从高分到低分顺序依次递补。合同期满，考核合格者继续聘用。

七、待遇

(一)聘用人员工资实行基本工资+绩效，月基本工资不低于我县最低工资标准，绩效工资300元，并交纳五险。

(二)建立工资增长机制，根据我县社会经济发展水平适当调整工资额度。

咨询电话：0537-4223906

原标题：2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员招聘简章

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2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员岗位明细表.xls

2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员报名登记表.doc

泗水县人力资源服务协会

2017年3月24日