根据岗位需求，教师岗位进行试讲面试，文艺院团管理岗位进行专业面试，其他岗位采取专业知识面试加无领导小组讨论面试方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。参加专业知识面试的考生(除教师岗位和文艺院团管理岗位)，成绩在及格线以上的，根据得分高低按1:3比例进入无领导小组讨论面试(不足1:3比例的，全部进入无领导小组讨论面试)。

无领导小组讨论面试成绩(教师岗位的试讲面试成绩、文艺院团管理岗位的专业面试成绩)即为考生总成绩，根据得分高低确定拟体检、考察人选。

面试的具体时间、地点另行通知，请考生及时关注信息发布网站。

五、体检与考察

体检工作由市委组织部统一组织在指定医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

六、公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白山之窗和白山市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间及公示期过后，取消(放弃)聘用资格的岗位除招聘单位提出要求并经组织部门批准的，均不再递补。

七、聘用

对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人员资格,并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

在办理聘用手续前考生自动放弃应聘的,取消其拟聘人员资格,由招聘单位和组织部门确定是否递补。需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、信息发布

此次公开招聘信息发布网站为吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、长白山之窗和白山市人力资源和社会保障局网站，有关公开招聘的信息及相关事项均通过网站进行发布，请注意查询。

九、政策待遇

根据《白山市引进“名校优生”实施意见》，2017年白山市事业单位公开招聘人员为全日制硕士、博士研究生和清华、北大本科生并与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：

1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位。特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，同等条件优先提拔到副县(处)级工作岗位。

2.给予生活补贴。市直事业单位聘用的博士研究生给予15万元生活补贴，“985工程”、“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予12万元生活补贴;县(市、区)事业单位聘用的博士研究生给予不低于10万元的生活补贴，“985工程”、“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予不低于6万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。

3.给予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生提供每月600元的租房补贴，每工作满一年发放一次。5年服务期内以本人身份在白山购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。